ПРИЕМ НА РАБОТУ

Evyap – это Ваш выбор, если Вы со СТРАСТЬЮ относитесь к работе и жизни!

Мы уделяем большое внимание качествам наших потенциальных сотрудников и ищем: гибких, готовых к переменам людей, ориентированных на потребителя и результат, энергичных и динамичных, желающих развиваться и соответствовать ценностям компании.

Для отбора кандидатов, мы используем проверенные методы оценки. У нас также есть строгие стандарты разработки, внедрения и оценки данных методов.

Вся информация, поступающая к нам, содержится строго конфиденциально. Резюме хранятся в базе данных Evyap 6 месяцев после получения.

  • ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

    Процесс начинается с размещения вакансий на сайтах для поиска работы. Также вы можете просмотреть списки наших вакансий под заголовком “Станьте частью нашей семьи” на нашем вебсайте.

  • ПРОЦЕСС ОТБОРА КАНДИДАТОВ И ПРИЕМ НА РАБОТУ

    После детального просмотра резюме, мы создаем краткий список полученных заявок, и приглашаем кандидатов на интервью. С успешными кандидатами мы проводим вербальный и числовой тесты, тест на уровень английского языка (при необходимости) и даем практическое задание. Затем мы проверяем рекомендации на финалистов и информируем о результатах прохождения интервью других кандидатов.

  • ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ И ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ

    По завершении всех этапов успешному кандидату мы делаем предложение о работе. После трудоустройства, кандидат проходит программу адаптации в компании.