ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Мы используем Систему Оценки Результатов Деятельности для справедливого вознаграждения успехов, оценки потенциала и для того, чтобы распознать зоны для развития.

Система Оценки Результатов Деятельности важна для построения культуры ориентированной на высокие результаты в Компании. Мы фокусируемся на развитии наших сотрудников для того, чтобы укрепить дух соперничества и вместе двигаться к достижению целей Компании.

Система Оценки Результатов Деятельности помогает создать среду, где сотрудники, опираясь на стратегические цели и ценности Компании, могут задавать индивидуальные цели и строить индивидуальный план развития с линейным менеджером.